Great Boss Vs Good Boss 

Great Boss…

Boss/pemimpin yang hebat itu adalah boss yang bisa perform, mencapai target nya dan membawa signifikan change ke perusahaan. Kita bisa kagum dengan karyanya. Dia sukses dan handal dalam usaha atau pekerjaannya.

Tapi, apakah hanya itu? Apakah karyawan atau bawahannya merasa sejahtera dan senang?

Good Boss…

Boss / pemimpin yang baik sering diasumsikan orang sebagai pemimpin yang murah hati, sabar, perhatian, dsb. Namun kurang diingat sebagai pemimpin yang luar biasa hebat dalam usahanya.

Benarkah demikian?

Saya sendiri cukup dalam mengamati hal ini… di lingkungan kerja saya sendiri, walaupun bukan atasan saya.

Seorang pemimpin yang handal, pintar dan dapat dibilang sukses di bidangnya. Begitu kenal ybs, saya kagum dan merasa senang dengan nya. Apalagi ybs masih sangat muda, tapi sudah sukses. Namun setelah waktu berlalu dan sering berkontak bisnis dengannya, saya jadi tahu lebih banyak lagi. Di balik pencapaiannya tersebut, menurut saya, ybs memang great boss, but not a good boss. Kenapa saya bilang begitu? Saya tahu bahwa team yang dipimpinnya hampir seluruhnya tidak betah dan ingin resign! Saya bisa maklum, karena saya sendiri, yang tidak berhubungan langsung dengannya, bisa merasa tidak enjoy, cukup tertekan dan sering tidak sependapat.

Contohnya… Pada saat keinginan tidak tercapai sesuai dengan yang direncanakan, kecenderungan untuk memaksa agar hal tersebut dapat terlaksana sangat tinggi. Jika perlu, tekan semua orang yang berhubungan dengan hal itu. Selain itu, karena ambisinya yang tinggi, dia cenderung menyukai karyawan yang dapat mengikuti kemauannya. Usia yang masih muda juga membuatnya tidak sungkan untuk pilih kasih. Banyak karyawannya yang merasa dianak tirikan dan diperlakukan tidak adil. Hal ini tentu saja menurunkan motivasi kerja mereka. Banyak hal lain juga yang saya amati memang wajar jika mereka tidak betah.

Saya yakin dan tahu pasti, banyak juga pemimpin muda yang jauh lebih menyenangkan dan positif daripada dontoh saya ini. Namun berdasarkan yang saya share ini, saya dapat memperoleh pemahaman baru…

Pemimpin yang hebat tetap saja butuh untuk menjadi pemimpin yang baik, jika ingin perusahaannya tetap eksis. Jika hanya dengan satu dua orang yang bekerja dengannya, bagaimana perusahannya bisa berkembang maksimal? Kepercayaan ke anggota, team work, keputusan yang objektif dan bijaksana, toleransi yang tepat, semuanya itu perlu diselaraskan dengan indah…

A Great Harmony Only Build By A Great Person